文/万亚军、图/陈晓萱
2023年在“抟结一心、发奋图强”的主题指引下,公司各部门积极响应三大口号“变规范为习惯、变目标为成果、变优秀为强大”的号召,全面开展各专项主题工作。在如此势头强劲的发展形势下,公司加快人才梯队建设,进一步推动人力资源工作规范化,为威尼斯人3940com方舟锻造出更多优秀的舵手,让我们的乘风破浪之路万里风鹏。
他们坚定理想,他们践行信仰,就是这样一种榜样力量,像一面镜子、一张旗帜,让我们看到奋斗的目标和参照物。向先进学习,向优秀致敬,争优创优,争做模范!下面就万亚军同志就职演讲的部分内容,与大家共勉!
威尼斯人3940com的同仁们,大家好!我是综合办公室的万亚军,于2021年10月22日正式成为一名威尼斯人3940com人,很荣幸在这一年多时间得到组织的信任和栽培,下面就我的心路历程做一个分享。
事情首先要追溯到2021年10月23日,那是一个天气微冷、东方将白的周六早晨,我和邓总在华亿科学园H栋集合一起出差校招。校招过程中我跟邓总说,“我得赶紧给自己招个人,不然一个人这工作实在是没法干。”此后我迅速启动了给“自己”招人的工作,但也迅速被终结。
起初我对这个事情的认知停留在“因为工作量太大,所以得有人来给我分担”,而不是因为组织需要。且当时我并不认为这么多事我能够一个人做完,毕竟同样的体量,绝大部分公司都是一整个人力资源部门来完成,怎么可能靠我一个人就能干完?带着对于各种未知困难和庞大工作量的焦虑情绪,面对全新的组织文化和截然不同的工作思路,真的觉得好艰难!那时候我连续好几个月都稳居公司加班考勤数据的榜首。现在回过头来想想,所谓的加班加点并不是衡量我价值的体现。记得当时内心只有一种声音,“我一定要干好!!”也正是这简单纯粹的动机,坚定了我要做得更好的决心,绝对不能敷衍了事,干就完了!我想,这或许是我与威尼斯人3940com文化中“勤奋”及“艰苦奋斗”这两种理念的契合之处,也或许是与威尼斯人3940com命中注定的“缘分”。
但是努力只是前进的必要条件,并不是充分条件。这个过程如同一棵被中途移植过来的小树苗,需要适应新的土质和气候条件才能茁壮成长。若对照“十字方针”,我所面临的最大困难就是“勇敢”,而勇敢其实不仅意味着勇敢,亦意味着真诚。而改掉并非一朝一夕,改变当下就可开始。从刚开始给求职者的理解和等待到果决地选择和淘汰,从刚开始“怕说、不好意思说、不敢说”到渐渐能够当面直说,尽管有所改变,但我依然并不是一个已经摒弃了江湖法则的勇敢的人。如今,我依然在努力地对照“十字方针”,在事中练、在事中磨,因为“害怕”是一种本能的自我保护,克服恐惧需要不断的自我修炼,从心出发、相信并且坚定地依据其行事。面对“算法思想”,其底层逻辑“人是非理性的”给我的不是借口,而是正因为我知道了“人是非理性的”之后,我意识到很多时候自己做事情就是凭习惯、凭本能、凭经验、凭个人对于事情的判断,才更加驱使我去理解威尼斯人3940com的价值观并努力以此行事。且面对公司和领导的真诚,我更应该报以真诚,这又何尝不是一种美好的“双向奔赴”呢?
坦言,面对岗位的调整,我曾收获喜悦,但是冷静下来之后,感受更多的是压力,因为我知道自己距离一名真正合格的威尼斯人3940com领导相距甚远,我知道还有更高的目标需要被达成。但是“路虽远行之将至,事虽难做则必成”,因此威尼斯人3940com的同仁们,我们都要相信,相信“心诚则灵、情真则明”,相信“相信”本身的无穷力量,相信只要我们跟着正确的组织、做着正确的事,只问耕耘、不问收获,收获必定自来!
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